Загрузка команды
Считает, сколько часов у команды на задачи периода с учётом занятости на проекте, отпусков и фокус-фактора, и сравнивает их с оценкой задач: загрузка в процентах, запас или нехватка в часах и человеко-днях.
Период
Участники
- 117,6 ч117,6 ч
- 89,6 ч89,6 ч
- 117,6 ч117,6 ч
- 58,8 ч58,8 ч
Ёмкость команды
383,6 ч
4 участника
Загрузка
94 %
Запас
23,6 ч
около 4,2 человеко-дня
Впритык: запас 23,6 ч, меньше 15 % ёмкости
Загрузка
Дальше обычно делают
Что такое ёмкость команды и зачем её считать
Ёмкость команды — сколько часов люди реально могут отдать задачам периода: спринта, месяца, квартала. Это меньше рабочих часов по календарю: часть времени уходит на встречи, поддержку, ревью и переключения, кто-то в отпуске или работает на проекте не полностью. Сравнение ёмкости с оценкой задач показывает, помещается ли план в период.
Считать стоит на планировании спринта или релиза, перед тем как назвать заказчику срок, когда в команде отпуска и когда кто-то делит время между проектами. Руководителю проекта расчёт даёт аргумент в разговоре о сроках: видно, сколько часов не хватает и что придётся убрать из плана или перенести.
Как применять результат:
- при загрузке выше 100 % сокращать объём или переносить задачи, а не рассчитывать на переработки;
- оценки задач получать от тех, кто будет их делать: оценка со стороны обычно оптимистичнее;
- если загрузка заметно ниже 85 %, свободные часы лучше сразу отдать под задачи из бэклога или технический долг, чем оставить неучтёнными;
- после периода сравнить сделанное с планом и поправить фокус-фактор для следующего расчёта.
Типичные ошибки — считать, что на задачи уходят все восемь часов в день, забыть отпуска и праздники, ставить в план ровно столько задач, сколько помещается в ёмкость, и не держать отдельные часы на поддержку, если она лежит на той же команде.
Как пользоваться
Укажите период: рабочих дней, часов в день и фокус-фактор — долю времени на задачи периода без встреч, поддержки и ревью. Введите сумму оценок задач в часах.
Заполните участников: роль, занятость на проекте и дни отпуска или отгулов.
Посмотрите ёмкость команды, загрузку и запас или нехватку часов.
Пример
21 рабочий день, 8 часов, фокус-фактор 70 %, задачи на 360 ч Разработчик - 100 %; разработчик - 100 %, отпуск 5 дней Тестировщик - 100 %; аналитик - 50 %
Ёмкость команды - 383,6 ч, загрузка - 94 % Запас - 23,6 ч, около 4,2 человеко-дня Впритык: запас 23,6 ч, меньше 15 % ёмкости
Как считается
Ёмкость участника — часы, которые он может отдать задачам периода:
Здесь — рабочих дней в периоде, — дней отпуска или отгулов участника, — часов в рабочем дне, — занятость на проекте, — фокус-фактор.
Команда. Ёмкость команды — сумма ёмкостей участников, загрузка — оценка задач в часах, делённая на ёмкость:
Запас или нехватка — в часах и в человеко-днях, где человеко-день — часов работы над задачами:
Загрузка больше 100 % — задачи не помещаются в период. От 85 до 100 % — впритык: запаса меньше 15 % ёмкости обычно не хватает на срочные задачи и ошибки оценки. Меньше 85 % — запас есть.
В примере у разработчика без отпуска ч, с отпуском 5 дней — ч, у аналитика на половину ставки — ч.
Вопросы и ответы
Какой фокус-фактор выбрать?
Лучше взять из прошлых периодов: часы, ушедшие на задачи, делённые на рабочие часы команды. Если таких данных нет, начните с 60-70 %.
Почему 94 % — это впритык?
Оценки задач ошибаются, а срочные задачи и ошибки появляются в любом периоде. Запас меньше 15 % ёмкости обычно уходит на них, и запланированное не успевается.
Можно ли считать в story points?
Ёмкость считается в часах. Если команда оценивает задачи в story points, переведите оценку в часы по прошлым спринтам или сравните сумму пунктов со средней скоростью команды.
Учитываются ли праздники?
Производственный календарь не встроен: укажите число рабочих дней периода сами. Отпуска и отгулы указываются у каждого участника.
Задача сложнее инструмента
Инфраструктуру проекта — облако или свои серверы, мощности под рост нагрузки и их стоимость — можно обсудить на консультации: выберите время, и вы получите письменный итог с конкретными шагами.
Записаться на консультацию